Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny wynosi 3 dni robocze, 1 tydzień albo 2 tygodnie. Jego długość zależy od czasu trwania umowy i wynika z art. 34 Kodeksu pracy.
Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy na okres próbny?
| Długość okresu próbnego | Okres wypowiedzenia |
|---|---|
| Nie przekracza 2 tygodni | 3 dni robocze |
| Jest dłuższy niż 2 tygodnie, ale krótszy niż 3 miesiące | 1 tydzień |
| Wynosi 3 miesiące | 2 tygodnie |
Wymiar wypowiedzenia jest związany z długością okresu próbnego, a nie ze stażem pracy u danego pracodawcy. Te trzy okresy zostały określone w art. 34 Kodeksu pracy.
Jak liczyć okres wypowiedzenia?
Sposób obliczenia zależy od tego, czy wypowiedzenie wyrażono w dniach roboczych, czy w tygodniach. Najkrótszy, trzydniowy okres liczy się inaczej niż okres tygodniowy lub dwutygodniowy:
- 3 dni robocze – bieg rozpoczyna się w dniu następującym po dniu złożenia lub otrzymania wypowiedzenia.
- Dni robocze – obejmują dni od poniedziałku do soboty, z wyjątkiem świąt ustawowo wolnych od pracy.
- 1 tydzień lub 2 tygodnie – okres zawsze kończy się w sobotę.
- Początek okresu tygodniowego – przypada na najbliższą niedzielę po dniu złożenia lub otrzymania wypowiedzenia.
Okresu tygodniowego nie należy więc liczyć jako odpowiednio 7 lub 14 dni kalendarzowych od dnia wręczenia wypowiedzenia. Decydujące jest zakończenie okresu w sobotę.
Jak ustalić datę zakończenia umowy?
Datę rozwiązania umowy można ustalić według następujących kroków:
- Ustal długość okresu próbnego i przypisany do niej okres wypowiedzenia.
- Sprawdź, czy wypowiedzenie jest liczone w dniach roboczych, czy w tygodniach.
- Przy 3 dniach roboczych zacznij liczenie od dnia następującego po złożeniu wypowiedzenia, pomijając niedziele i święta ustawowo wolne od pracy.
- Przy okresie tygodniowym lub dwutygodniowym wyznacz najbliższą niedzielę jako początek biegu terminu i zakończ liczenie w sobotę.
Przykładowo, jeżeli wypowiedzenie umowy z 2-miesięcznym okresem próbnym zostanie złożone w piątek, 9 sierpnia, obowiązuje 1-tygodniowy okres wypowiedzenia. Rozpocznie się on w niedzielę 11 sierpnia i zakończy w sobotę 17 sierpnia.
Jeżeli natomiast wypowiedzenie umowy zawartej na 3 miesiące zostanie złożone w środę 7 sierpnia, dwutygodniowy okres wypowiedzenia rozpocznie się w niedzielę 11 sierpnia i zakończy w sobotę 24 sierpnia.
Przy umowie trwającej nie dłużej niż 2 tygodnie, gdy obowiązują 3 dni robocze, wypowiedzenie złożone w piątek rozpoczyna bieg w sobotę. Jeżeli sobota, poniedziałek i wtorek są dniami roboczymi, umowa rozwiąże się we wtorek.
Podstawa prawna wypowiedzenia
Każda ze stron może wypowiedzieć umowę o pracę na okres próbny. Przy takim wypowiedzeniu pracodawca co do zasady nie musi podawać przyczyny rozwiązania umowy. Zasady dotyczące długości okresu wypowiedzenia określa art. 34 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
